فائزه وجداندار روانشناسی ، موفقیت |خانواده | کودک | تکنولوژی
پیشنهاد مطالعه : مدیریت زمان برای افراد پرمشغله!
خیلی از افراد گاهی به سراغ شغل هایی می روند و بعد از مدتی ناگهان آن شغل را کنار می گذارند .عوامل زیادی در انصراف افراد از مشاغلشان وجود دارد اما عدم تناسب شخصیت افراد با کاری که انجام می دهند می تواند یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار باشید .
لازم است قبل از انتخاب شغل خود که مهم ترین انتخاب در زندگی ماست حتما هماهنگی آن را با شخصیت خود یا فرزندانمان در نظر داشته باشیم تا بتوانیم همواره در کار خود موفق باشیم و بر آن استمرار داشته باشیم .
در ادامه ی این مطلب به این اشاره خواهیم کرد که با توجه به نوع شخصیت چگونه شغل خود را انتخاب کنیم .
تیپ شخصیتی براساس نتیجه ی آزمون MBTI تعاریفی دارد . با توجه به این آزمون افراد در 4 نوع تیپ شخصیتی قرار می گیرند که ما به یکی از این تیپ های شخصیت ها می پردازیم .
تیپ شخصیتی درونگرا در مقابل برونگرا
افراد برونگرا معمولا علاقه ی زیادی به حرف زدن دارند و تمایل دارند در جلسه مصاحبه خودشان را کامل بروز دهند اما افراد درونگرا معمولا کم تر حرف می زنند و ترجیح می دهند کمی سوالات را کند و کاو کنند و بعد پاسخ دهند . دقت داشته باشید که اگر شما فرد برونگرایی هستید بیش از حد انتظار صحبت نکنید و اگر درونگرا هستید هم در پاسخ به سوالات بیش از حد تامل نکنید .
دقت داشته باشید که اگر شما فرد برونگرایی هستید پس از ایجاد روابط با دیگران در حال فرار هستید و لازم است مشاغلی را انتخاب کنید که در آن نیاز به ایجاد روابط با ارباب رجوع نباشد و برعکس اگر شما به به دنبال شبکه سازی هستید و سرتان درد می کند برای ایجاد ار تباط با دیگران می توانید به سمت مشاغلی بروید که در آن افراد مدام در حال گسترش روابط با یکدیگر هستند . دقت داشته باشید که گاهی افراد می توانند شخصیت خود را با کار خود تطابق دهند اما همه ی افراد به راحتی تغییر را نمی پذیرند و بنابراین باید در انتخاب شغل خود نهایت دقت را داشته باشند.
