سرخط خبرها
خانه / روانشناسی / ❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب
پیامک صوتی لاین استور
❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب
❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب

❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب

انتخاب شغل یکی ویژگی های بارز در طول زندگی هر فردی است و در جوامع مختلف تعاریف گوناگونی برای مشاغل وجود دارد . اما باید به این نکته توجه کنیم که در قبل از هرچیزی در انتخاب شغل باید بیشتر توجه خود را به این نکته متمرکز کنیم که چگونه شخصیتی داریم و با توجه به ویژگی های فردی خود در انتخاب شغل دقت بیشتری داشته باشیم .
❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب
❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب

خیلی از افراد گاهی به سراغ شغل هایی می روند و بعد از مدتی ناگهان آن شغل را کنار می گذارند .عوامل زیادی در انصراف افراد از مشاغلشان وجود دارد اما عدم تناسب شخصیت افراد با کاری که انجام می دهند می تواند یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار باشید .

لازم است قبل از انتخاب شغل خود که مهم ترین انتخاب در زندگی ماست حتما هماهنگی آن را با شخصیت خود یا فرزندانمان در نظر داشته باشیم  تا بتوانیم همواره در کار خود موفق باشیم و بر آن استمرار داشته باشیم .

در ادامه ی این مطلب به این اشاره خواهیم کرد که با توجه به نوع شخصیت چگونه شغل خود را انتخاب کنیم .

تیپ شخصیتی براساس نتیجه ی آزمون MBTI تعاریفی دارد  . با توجه به این آزمون افراد در ۴ نوع تیپ شخصیتی قرار می گیرند که ما به یکی از این تیپ های شخصیت ها می پردازیم .

❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب
❤️ شناخت شخصیت های درونگرا و برون گرا برای انتخاب شغل مناسب

تیپ شخصیتی درونگرا در مقابل برونگرا

افراد برونگرا معمولا علاقه ی زیادی به حرف زدن دارند و تمایل دارند در جلسه مصاحبه خودشان را کامل بروز دهند اما افراد درونگرا معمولا کم تر حرف می زنند و ترجیح می دهند کمی سوالات را کند و کاو کنند و بعد پاسخ دهند . دقت داشته باشید که اگر شما فرد برونگرایی هستید بیش از حد انتظار صحبت نکنید  و اگر درونگرا هستید هم در پاسخ به سوالات بیش از حد تامل نکنید .

دقت داشته باشید که اگر شما فرد برونگرایی هستید پس از ایجاد روابط با دیگران در حال فرار هستید و لازم است مشاغلی را انتخاب کنید که در آن نیاز به ایجاد روابط با ارباب رجوع نباشد و برعکس اگر شما به به دنبال شبکه سازی هستید و سرتان درد می کند برای ایجاد ار تباط با دیگران می توانید به سمت مشاغلی بروید که در آن افراد مدام در حال گسترش روابط با یکدیگر هستند . دقت داشته باشید که گاهی افراد می توانند  شخصیت خود را با کار خود  تطابق دهند اما همه ی افراد به راحتی تغییر را نمی پذیرند و بنابراین باید در انتخاب شغل خود نهایت دقت را داشته باشند.

به این نوشته امتیاز بدید
خدمات شبکه های اجتماعی

درباره ی فایزه وجداندار faeze vejdandar

محفل کوچکی ساخته ام برای آنان که میخواهند گوشه ای از دنیای بزرگ روانشناسی و روابط اجتماعی و اطلاعات سلامتی را دریابند ... و راه ارتباطی باشد برای من و شما . فایزه وجداندار هستم محقق و پژوهشگر روانشناسی روابط و کارشناس تکنولوژی آموزشی افتخار همکاری با مجموعه های بزرگی را داشته ام که یادآوری نام هرکدام شان افتخاریست وصف نشدنی مرکز تحقیقات یونیسف در ایران مرکز علمی و فرهنگی کانون مرکز توانبخشی خانه نگین موسسه خیریه محک مرکز تحقیقاتی امام رضا مجتمع آموزشی نصر نوین مجتمع آموزشی نیکان مجتمع آموزشی واله و .... در زمینه کودکان و نوجوانان و جوانان و همسران و اسیب های اجتماعی رفتارهای آنان تحقیقات میدانی انجام داده ام که به زودی در وبسایت منتشر خواهم کرد...

اینو دیدی ؟

آموزش مهارت مهربانی کردن

❤️ آموزش مهارت مهربانی کردن

به این نوشته امتیاز بدید

انواع شناخت رفتارهای روانشناسی کودکان

❤️ انواع شناخت رفتارهای روانشناسی کودکان

          به این نوشته امتیاز بدید

خانه امن (SAFE HOUSE)

❤️ خانه امن (SAFE HOUSE)

به این نوشته امتیاز بدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *